Führungskräfte-
Qualifizierung / Managemententwicklung

"Und keine tausend Seiten Führungslehre können die Komplexität des Führungsalltags annähernd einfangen."
Reinhold K. Sprenger

Unser Verständnis von Führung ...

Die Anforderungen an Führungskräfte verändern sich ständig.

Führungskräfte gestalten dabei die Zukunft und Gegenwart.

Dabei zählt u.a. das Kommunikationsverhalten, die Selbstreflektion, Veränderungsbereitschaft, das Kritikvermögen und das Lernverhalten vor der Hintergrund eines positiven Menschenbildes und Wertschätzung als zentrale Erfolgsfaktoren im Rahmen einer beiteiligungsorientierten, kooperativen, partnerschaftlichen Menschenführung im Team.

Getreu der Erkenntnis: „Führen nur dort, wo es notwendig ist.“

Verständnis Führung
Was sind mögliche Themen?

Was SIND Die Möglichen Themen?

  • Unterstützung der Führungskräfte in speziellen Fragen in den Themen der Strategie und des operativen Tagesgeschäfts (Führungsgrundlagen, Konfliktmanagement, Umgang mit Fehlzeiten etc.)
  • Entwicklung eines gemeinsamen, übergreifenden Führungsverständnisses (hierarchie- und abteilungsübergreifend)
  • Zielgerichtete Trainings und Förder-Programme (z.B. mehrmodulige Nachwuchs- bzw. Managemententwicklungsprogramme)
  • Individuelles Coaching und persönliche Förderung von Führungskräften
  • Team-Coachings in Zusammenarbeit mit den Führungsverantwortlichen
  • Konzeption, Einführung und Weiterentwicklung praxisnaher Führungsinstrumente (Fördergespräche,  „Bewertungs- bzw. Feedback-Dialoge“ etc.)
  • Konzeption und Unterstützung in den Thematiken Nachfolgeregelungen, Stellvertretendenregelungen und Empowerment der Mitarbeitenden
  • Moderation von Workshops zu den Themen Führung, Prozessoptimierungen und Strategieentwicklung

Was Wird Ihr Nutzen Sein ?

  • Sie schaffen Klarheit für alle Beteiligten, was von Ihnen und im Rahmen der Führung zu erwarten ist.
  • Sie fördern die Identifikation, Zufriedenheit, Motivation und Bindung der Mitarbeitenden
  • Ausbau der Kooperation und Zusammenarbeit in und zwischen Teams
  • Sie erhöhen die Gestaltungs- und Veränderungskompetenz in Ihrer Organisation und sichern damit die Zukunftorientierung und -sicherung
Nutzen

Interessiert An der Führungskräfteentwicklung?

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen.